転職を考えていますが雇用保険入ってない場合やはり失業保険は支給されないのでしょうか。ただ国民年金の減免をすると将来もらえる年金が減りますのでご注意。今年の二月から育児休暇中なんですが訳あって会社を辞めようかと考えています。

失業保険は待機期間の7日間を過ぎれば
仕事が決まっている場合申請することは出来るのでしょうか!?

質問の意図がわかりませんが、①待期期間７日間が過ぎて職が決まっている場合？
②それとも待期期間７日間中に職が決まってしまっていたということ？
①の場合はの場合は問題なく再就職手当が受けられます。
基本手当も就職前日分まで受給ができます。
②の場合は基本手当も再就職手当も受給できません。
待期期間に求職活動をすることはできますが、職が決定した場合は雇用保険は受給できません。

上記は会社都合の場合です。
自己都合の場合はそれに加えて、給付制限３ヶ月の最初の１ヶ月はハローワーク紹介の職であることは再就職手当受給の条件の一つです。

この度18年勤めた会社を6月末付けで退職するに当たり、扶養のことや、保険、年金のことで、
どうしたらいいのかわからず、いいアドバイスをいただきたいと思い投函します。
私は、実父と子供3人を扶養しており、旦那は自営業（農業）をしており、実家の両親を扶養に入れております。
6月末にて会社を辞めたあとは、年内は働かず、失業保険をもらうことを考えており、
私と扶養している父、子供達は旦那の扶養に入った方がいいのでしょうか？
それとも、私ともども、私の扶養で国保・国民年金に入った方がいいのでしょうか？
ちなみに、私の年収は400万ほどでした。
確か、所得によって、旦那の扶養に入れたり入れなかったりするんですよね？？
全くこういうことに無知なので、本当基本的なことなのかもしれませんが、
教えていただけたら幸いです。

旦那さんは社会保険でしょうか？国民年金、国保であれば扶養に入るということはできません。
税上では確定申告の際に扶養控除が受けられますが。

自営業であっても基準を満たしていれば社会保険に加入できますが、もし加入しているとしたなら全員旦那さんの扶養が無難だと思われます。

旦那さんが社会保険なのか、国民年金．国保かどうかにより話が変わってくるので．．．

★補足
その場合全員国民年金、国保になります。
扶養人数によっては減免にもなりますので確認してみてください。ただ国民年金の減免をすると将来もらえる年金が減りますのでご注意。

社会保険の任意継続は微妙ですよ。折半ではなく全額自己負担になる、傷病手当などもなし．．．

失業保険と健康保険は別問題です。

ちなみに自己都合の退社は給付まで４ｶ月くらいかかりますから、退社したらすぐハローワークに行くことをおすすめします。

今年の二月から育児休暇中なんですが訳あって会社を辞めようかと考えています。失業保険は育休を取る前の給与六ヶ月分から計算でよろしいのでしょうか？
ちなみに復帰後はパートで勤めるつもりだったため契約社員からパートに変更しました。
まだパートとしては働いていません。パート形態での給与からの計算ってことはないですよね？

育児休業中であれば、失業手当の算定も育児休業手当の算定の時期と同じです。つまり産休に入る前の６か月です。パートになる予定というのは関係ありません。

現在造園会社にて就職してます。給料がここ半年遅れています。雇用保険にも入ってない感じです。
転職を考えていますが雇用保険入ってない場合やはり失業保険は支給されないのでしょうか。
後給料が遅れるのは会社にとってどれだけ終わりに近いのか。会社情報
社員…６名
創業１００年

やめるなら未払い賃金はちゃんと貰いましょう。たとえ会社が倒産しても未払い賃金は支払う事になってますから労働基準局で詳細確認してくださいね。これは会社の大小に関係ありませんよ。
他には正社員で会社側からやめて欲しいと言われたときはさらにプラス一ヶ月の給与保障が付きます。
さらに厚生年金の支払いや健康保険の支払いもどうなっているのか確認してください。ちゃんと収めてないケースもありますし直接交渉せずに関係機関に問い合わせて対応方法聞いた方が良いですよ。

一番初めにやることは過去の出勤記録を整理していつでも相談できる状態にしておく事をお勧めいたします。

雇用保険については他の人の御教授どうりです。

ハローワーク(失業保険)について

今月の27日で会社都合で退職します。

次のアルバイト先は決まっているのですが、
9月中旬に新規オープンの為、

採用は9月中旬になります。
その間ひと月半、失業保険はもらえるのでしょうか？
次のバイトが決まっている場合はもらえないのでしょうか？

また、アルバイトでも早期就職手当てはもらえるのでしょうか？

もしもらえないなら、ハローワークに行く意味ないですよね？

よろしくお願いします。

artemisdianamariさん、失業保険は貰えますので直ぐに手続きをして下さい。
尚、アルバイトでも早期就職手当ては貰える場合があります。条件が最近緩和されたので確認して下さい。但しハローワーク経由で就職しないと早期就職手当は貰え無いかも知れません。

夫の扶養に遡って入る事は出来るのでしょうか？
今年の３月末に以前勤めていた会社を自己都合退職をしました。
（以前は正社員で扶養には入っていません）
6月末に次の就職先が決まり夫の扶養に入りたいんですが、
４月まで遡って扶養に入れるのでしょうか？
（今回はパートタイムです）

失業保険は受給せずに再就職手当を申請しています。

失業保険を受給しながら扶養に入れないと言われ、
４月から国民健康保険・国民年金の手続きをしましたが、
扶養に遡って入れた場合、既に納めた分は戻ってくるのでしょうか？

すでに６月分まで納めているので、扶養は７月からになるのでしょうか？

どなたかわかる方、教えてください。
宜しくお願いします。

納めた分が戻って来るかは定かではありませんが、遡って加入は出来ると思います。
ただ、旦那さんの会社がOKするか否かですね。