失業保険の件で伺いたいのですが、当方先日会社を自己都合で退職しまして、ハローワークで失業保険手続きをしました。そして、３か月の給付制限期間が１２月～２月まであり、今月の１７日に認定日なのですが、
３か月の間に３回以上の就職活動経歴がないとだめなようですが、当方は３回ハローワークに行き、職業相談、企業へ応募をし、計６回分の就職活動をしました。３月に入ってからはまだ一度もハローワークに行っていないのですが、３か月の給付制限期間後の認定日までの間には就職活動をしなくて大丈夫なのでしょうか？（３月の１７日が認定日でもう、その場合給付制限期間中に３回以上活動してればＯＫなのでしょうか）
あくまで、その三ヶ月の給付制限期間の中での活動数を見るのでしょうか？
もし、３月からもきちんと２回活動しなくちゃならないんだったら、明日火曜日に行ってこようと思うのですが、どうなのでしょうか。
３か月の間に３回以上の就職活動経歴がないとだめなようですが、当方は３回ハローワークに行き、職業相談、企業へ応募をし、計６回分の就職活動をしました。３月に入ってからはまだ一度もハローワークに行っていないのですが、３か月の給付制限期間後の認定日までの間には就職活動をしなくて大丈夫なのでしょうか？（３月の１７日が認定日でもう、その場合給付制限期間中に３回以上活動してればＯＫなのでしょうか）
あくまで、その三ヶ月の給付制限期間の中での活動数を見るのでしょうか？
もし、３月からもきちんと２回活動しなくちゃならないんだったら、明日火曜日に行ってこようと思うのですが、どうなのでしょうか。
「初回認定日」がこの17日ということですね。
それなら、その初回認定日までの間に作った「求職実績」であれば、いついつの月に何回ということまでは別に問われませんから大丈夫です。
ノルマを果たす、というのでは語弊がありますが、現実には求人物件の出され方にも波があったりしますから、早めの行動で実績回数を作って結果として就職には至れなかったにしても、「認定日前日までに～回の求職実績」となっていれば、認定日当日には規定の回数をこなした報告だけすれば、失業の認定はちゃんと受けられることになります・・・
それなら、その初回認定日までの間に作った「求職実績」であれば、いついつの月に何回ということまでは別に問われませんから大丈夫です。
ノルマを果たす、というのでは語弊がありますが、現実には求人物件の出され方にも波があったりしますから、早めの行動で実績回数を作って結果として就職には至れなかったにしても、「認定日前日までに～回の求職実績」となっていれば、認定日当日には規定の回数をこなした報告だけすれば、失業の認定はちゃんと受けられることになります・・・
退職して失業保険をもらいながら再就職先を探そうと考えています。失業保険給付までの流れやポイントをどなたかわかりやすく教えてくださいませんか？
社会人を約10年していますが、退職して失業保険をもらいながら再就職先を探そうと考えています。
10年間それなりに一生懸命働いたので、権利としていただける金額はしっかりといただこうと思っています。
知りたいのは、
★「失業保険給付までの流れ」と「損しないけど不正にもならないポイント」です。
★また、ネットで給付金計算をしたところ、10年未満と10年以上で大きく異なったのですが、
これは1社に10年勤務でしょうか？それとも社会人歴10年ということでしょうか？
参考までに私の経歴は以下の通りです。
最初の会社に1ヶ月勤務
1ヶ月後に再就職し、2年勤務
1ヵ月後に再就職し、8年勤務
自分で努力すべきところを質問してしまい申し訳ございません。
何卒よろしくお願い致します。
社会人を約10年していますが、退職して失業保険をもらいながら再就職先を探そうと考えています。
10年間それなりに一生懸命働いたので、権利としていただける金額はしっかりといただこうと思っています。
知りたいのは、
★「失業保険給付までの流れ」と「損しないけど不正にもならないポイント」です。
★また、ネットで給付金計算をしたところ、10年未満と10年以上で大きく異なったのですが、
これは1社に10年勤務でしょうか？それとも社会人歴10年ということでしょうか？
参考までに私の経歴は以下の通りです。
最初の会社に1ヶ月勤務
1ヶ月後に再就職し、2年勤務
1ヵ月後に再就職し、8年勤務
自分で努力すべきところを質問してしまい申し訳ございません。
何卒よろしくお願い致します。
＜重要事項！＞
離職票１と２が会社から送られて来たら、
１日でも早くハローワークに行く事。
全ては、ここから始まる。
（会社もなかなか送って来ないケースもあり、
嫌がらせとしか取れない）電話で督促して見て下さい。
雇用期間が１年以上空いていると通算できません。
しかし貴方の場合は通算できますね。
もう会社を退職されたのですか？
自己都合退職の３ヶ月間給付制限は辛いです。
ただ、離職理由が、「正当な事情がある自己都合退職」
（コード番号３３）だと、自己都合退職してても、直ぐに雇用保険が
貰えます。最近は早くなっていて、金曜日にハローワークの職員が機械に
入力すれば、翌水曜日には振り込まれています。
「正当な理由のある」とは、体調不良などを医師の診断書を使って証明するのです。
この私は、管理している物件に労働局がテナントとして入居していましたので、
いろんな技を教えてもらいました。
退職前で有給を消化中、退職日までの診断書、
退職して７日間の待機期間が終わった時には、
「無理の範囲内での就労は可能である」と診断書を書いてもらいます。
病気の方には雇用保険は頂けませんからね。
この有難い恩恵でもって、３３０日ありますから、１００万は軽く超える額を
国庫金として頂戴しています。
ハローワークの職員は、このような手口を教える義務などなく、
「当たり前のことを当たり前のように事務的」に話しているのです。
この離職コード３３は、自己都合だけど、給付制限が付かない秘境地
にあります。
もう退職して、離職票をハローワークに持参していても、
退職理由が「業務上、オーバーワーク（特に月４５時間以上）で、
食欲不振、不眠、倦怠感、頭痛などを訴えている方も大勢います。
止むを得ないと判断されたら、「軽微な業務での就労可能」
（このような具体的な説明はしてくれません）
との診断書を持参するようにして、云わば、居住地の管轄するハローワークの
所長さんの裁量により、案外、来月から雇用保険を出そう。
と、なるものです。
私の場合、まさにこれのお陰で、じっくりと職探が出来ました。
ただ、１日の額は、自己都合の場合は、１年以上の勤務実績が必要。
これはいいですね。
また基本手当ては、１年分の総額を３６５の暦日数で割って下さい。
給料が多かった人は、半分に、
また少なかった人は、７～８割位の雇用保険・基本手当てが頂けます。
土日も全て非課税で支給されます。
雇用保険をあてにして「プー太郎」にならないよう、
早く再就職をしたいものです。
再就職手当て（就職お祝い金）は、雇用保険の残日数の３割に「基本手当てに近い額」
が頂けます。
私の場合、６０万弱もらいました。
就職先にハローワークの職員が電話し、在籍しているかの確認後、支給されるものです。
ハローワークのHPなども参考にして下さい。
離職票１と２が会社から送られて来たら、
１日でも早くハローワークに行く事。
全ては、ここから始まる。
（会社もなかなか送って来ないケースもあり、
嫌がらせとしか取れない）電話で督促して見て下さい。
雇用期間が１年以上空いていると通算できません。
しかし貴方の場合は通算できますね。
もう会社を退職されたのですか？
自己都合退職の３ヶ月間給付制限は辛いです。
ただ、離職理由が、「正当な事情がある自己都合退職」
（コード番号３３）だと、自己都合退職してても、直ぐに雇用保険が
貰えます。最近は早くなっていて、金曜日にハローワークの職員が機械に
入力すれば、翌水曜日には振り込まれています。
「正当な理由のある」とは、体調不良などを医師の診断書を使って証明するのです。
この私は、管理している物件に労働局がテナントとして入居していましたので、
いろんな技を教えてもらいました。
退職前で有給を消化中、退職日までの診断書、
退職して７日間の待機期間が終わった時には、
「無理の範囲内での就労は可能である」と診断書を書いてもらいます。
病気の方には雇用保険は頂けませんからね。
この有難い恩恵でもって、３３０日ありますから、１００万は軽く超える額を
国庫金として頂戴しています。
ハローワークの職員は、このような手口を教える義務などなく、
「当たり前のことを当たり前のように事務的」に話しているのです。
この離職コード３３は、自己都合だけど、給付制限が付かない秘境地
にあります。
もう退職して、離職票をハローワークに持参していても、
退職理由が「業務上、オーバーワーク（特に月４５時間以上）で、
食欲不振、不眠、倦怠感、頭痛などを訴えている方も大勢います。
止むを得ないと判断されたら、「軽微な業務での就労可能」
（このような具体的な説明はしてくれません）
との診断書を持参するようにして、云わば、居住地の管轄するハローワークの
所長さんの裁量により、案外、来月から雇用保険を出そう。
と、なるものです。
私の場合、まさにこれのお陰で、じっくりと職探が出来ました。
ただ、１日の額は、自己都合の場合は、１年以上の勤務実績が必要。
これはいいですね。
また基本手当ては、１年分の総額を３６５の暦日数で割って下さい。
給料が多かった人は、半分に、
また少なかった人は、７～８割位の雇用保険・基本手当てが頂けます。
土日も全て非課税で支給されます。
雇用保険をあてにして「プー太郎」にならないよう、
早く再就職をしたいものです。
再就職手当て（就職お祝い金）は、雇用保険の残日数の３割に「基本手当てに近い額」
が頂けます。
私の場合、６０万弱もらいました。
就職先にハローワークの職員が電話し、在籍しているかの確認後、支給されるものです。
ハローワークのHPなども参考にして下さい。
内定が決まっている場合の失業保険
今失業保険頂いている最中でハローワークの求職活動にて内定をもらいました。
しかし実際働くのは８／１からで認定日はあと２回残っています。
最後の認定日は７／１６で残り１３日分もらえます。
できれば最後まで失業保険をもらいたいなと思っています。
こちらで調べてみると
「再就職する前日までは失業保険の対象」
という意見と
「内定したらもう失業保険はもらえない」
という意見をみます。
実際ハローワークに問い合わせたら
さらに良い就職先を探しているという面目で
求職活動すればよいと教えてもらいました。
その場合、就職先の会社がハローワークに提出するはがきを
出してもらってもいいのでしょうか？
そして認定日の日に提出する「失業認定申告書」の応募の結果の欄に
採用と書くべきなのか
内定と書くべきなのか・・・
文章がまとまりなくてすいませんが
よろしくお願いします。
今失業保険頂いている最中でハローワークの求職活動にて内定をもらいました。
しかし実際働くのは８／１からで認定日はあと２回残っています。
最後の認定日は７／１６で残り１３日分もらえます。
できれば最後まで失業保険をもらいたいなと思っています。
こちらで調べてみると
「再就職する前日までは失業保険の対象」
という意見と
「内定したらもう失業保険はもらえない」
という意見をみます。
実際ハローワークに問い合わせたら
さらに良い就職先を探しているという面目で
求職活動すればよいと教えてもらいました。
その場合、就職先の会社がハローワークに提出するはがきを
出してもらってもいいのでしょうか？
そして認定日の日に提出する「失業認定申告書」の応募の結果の欄に
採用と書くべきなのか
内定と書くべきなのか・・・
文章がまとまりなくてすいませんが
よろしくお願いします。
ハローワークからも助言をいただいていることですし、出してもらって大丈夫です。
その場合、「採用」でも「内定」でも問題はありません。
失業のお手当を受けるにあたっては、「採用が決定したら以後は受けられなくなる」のではなく、
「実際の入社日以降が受けられなくなる」決まりがあるからです。
質問者さんの場合、実に見事なタイミングで入社日を迎えられる稀少な例です。。。
※この次もご健闘を★
その場合、「採用」でも「内定」でも問題はありません。
失業のお手当を受けるにあたっては、「採用が決定したら以後は受けられなくなる」のではなく、
「実際の入社日以降が受けられなくなる」決まりがあるからです。
質問者さんの場合、実に見事なタイミングで入社日を迎えられる稀少な例です。。。
※この次もご健闘を★
失業保険の延長申請について教えて下さい。
ケガ、妊娠により退職致しました。失業雇用保険延長申請の際、退職理由をどちらかに絞らなくてはいけなく、延長が長くできる妊娠を勧められて申請し
ました。
退職前より傷病手当金を健康組合より頂いており、今後も対象となるので雇用保険延長申請書を提出する様に組合より求められました。
雇用保険延長申請の延長理由をケガに変更することは可能でしょうか？
ケガ、妊娠により退職致しました。失業雇用保険延長申請の際、退職理由をどちらかに絞らなくてはいけなく、延長が長くできる妊娠を勧められて申請し
ました。
退職前より傷病手当金を健康組合より頂いており、今後も対象となるので雇用保険延長申請書を提出する様に組合より求められました。
雇用保険延長申請の延長理由をケガに変更することは可能でしょうか？
退職後、健康保険組合であなたご自身の任意継続健康保険に加入の手続きをされたと思います。あなたが心配されているのは 怪我によって労務不能となりそれにより傷病手当金の支給を受けているのに 期間延長届の理由は妊娠にしたので傷病手当金が受けられなくなるのではないかと思ってではありませんか？
失業給付金と傷病手当金を同時に受給することは出来ません。あなたの手元に延長届があると 折りを見て誤ってハローワークに延長届を提出し失業給付金の手続きができてしまうことがないように管理するためです。
なので 心配であるならば 健康保険組合に電話されるのではなく 全国健康保険協会に質問として電話されてはいかがですか？ 怪我で退職後も傷病手当金の受給の対象となる為に任意継続に加入し、失業給付金 期間延長届を保険者に提出するのですが延長届の理由を 怪我ではなく妊娠したので妊娠にしてしまったが その理由が解ると 傷病手当金は 打ち切りにされてしまいますか？｣と聞いてみてはいかがですか？
失業給付金と傷病手当金を同時に受給することは出来ません。あなたの手元に延長届があると 折りを見て誤ってハローワークに延長届を提出し失業給付金の手続きができてしまうことがないように管理するためです。
なので 心配であるならば 健康保険組合に電話されるのではなく 全国健康保険協会に質問として電話されてはいかがですか？ 怪我で退職後も傷病手当金の受給の対象となる為に任意継続に加入し、失業給付金 期間延長届を保険者に提出するのですが延長届の理由を 怪我ではなく妊娠したので妊娠にしてしまったが その理由が解ると 傷病手当金は 打ち切りにされてしまいますか？｣と聞いてみてはいかがですか？
京都市の派遣会社を探しています
京都市北区在住の３１歳、男性です。
先日、会社都合により前職の会社を退職せざるを得なくなり、しばらくは失業保険と貯金を崩してハローワーク等で再就職先を探しながら生活していましたが、昨今の不況もあって中々良い結果に繋がりません。
その事もあり、今度派遣会社に登録をしようかと考えておりますが、ネット検索をかけて各社の評判一覧を見ても今ひとつの評価が多く目に付き、登録先の判断に迷っております。
京都での登録経験のある方々、願わくば参考までにオススメの京都市にある派遣会社を教えていただけませんでしょうか。
現在身体的な問題から長距離の歩行が少々困難で遠方に行けない状態の為、出来れば北区・上京区・下京区・中京区・右京区・左京区（私が原付で通える範囲）にあるものでお願いいたします。
なにとぞ、よろしくお願いいたします。
京都市北区在住の３１歳、男性です。
先日、会社都合により前職の会社を退職せざるを得なくなり、しばらくは失業保険と貯金を崩してハローワーク等で再就職先を探しながら生活していましたが、昨今の不況もあって中々良い結果に繋がりません。
その事もあり、今度派遣会社に登録をしようかと考えておりますが、ネット検索をかけて各社の評判一覧を見ても今ひとつの評価が多く目に付き、登録先の判断に迷っております。
京都での登録経験のある方々、願わくば参考までにオススメの京都市にある派遣会社を教えていただけませんでしょうか。
現在身体的な問題から長距離の歩行が少々困難で遠方に行けない状態の為、出来れば北区・上京区・下京区・中京区・右京区・左京区（私が原付で通える範囲）にあるものでお願いいたします。
なにとぞ、よろしくお願いいたします。
こんにちは（＾-＾）
はたらこねっと、（en)派遣などの派遣サイトで、「関西地方」のタブをクリックし、勤務地で京都府を設定、さらにご質問に書かれている地区名のチェックボックスにレ点を入れ、職種などを設定して検索してみてはいかがでしょうか？
その中からある程度の数はヒットしますので、気になる案件を見つけたら、その場で応募してみてはいかがでしょうか？連絡が来たところから順次優先すること、また派遣会社によっては担当者から応募した案件について、書類選考以降の顔合わせ（職場見学）の日程、他社応募状況についても聞かれますので、答えられるようにしておきましょう。
はたらこねっと、（en)派遣などの派遣サイトで、「関西地方」のタブをクリックし、勤務地で京都府を設定、さらにご質問に書かれている地区名のチェックボックスにレ点を入れ、職種などを設定して検索してみてはいかがでしょうか？
その中からある程度の数はヒットしますので、気になる案件を見つけたら、その場で応募してみてはいかがでしょうか？連絡が来たところから順次優先すること、また派遣会社によっては担当者から応募した案件について、書類選考以降の顔合わせ（職場見学）の日程、他社応募状況についても聞かれますので、答えられるようにしておきましょう。
失業保険について。４月に仕事を辞めて２ヶ月たった今、職安で紹介された仕事を２日しましたが事情があり辞めたいです。
その場合、失業保険は１ヶ月後から支給されるのですか？それともこの仕事を辞めた時から３ヶ月後ですか？回答よろしくお願いします
その場合、失業保険は１ヶ月後から支給されるのですか？それともこの仕事を辞めた時から３ヶ月後ですか？回答よろしくお願いします
私も、同じ状況を経験しました。
その会社では、雇用保険をかけてなかった為、ハローワークから貰った雑誌の中にある
退職証明書
に記入・会社印の押印して提出。
手続きした次の日から、残っていた日数の支給開始が始まりました
一度ハローワークに電話して聴いたほうが良いと思います
その会社では、雇用保険をかけてなかった為、ハローワークから貰った雑誌の中にある
退職証明書
に記入・会社印の押印して提出。
手続きした次の日から、残っていた日数の支給開始が始まりました
一度ハローワークに電話して聴いたほうが良いと思います
関連する情報